Cómo Hacer Una Breve Descripción De Mi Persona Para Currículum
Cuando se trata de conseguir un nuevo trabajo, tu currículum es una de las herramientas más importantes que tienes. Después de todo, es lo primero que verá el gerente de contratación, por lo que quieres asegurarte de que sea lo mejor posible. Una de las partes más importantes de tu currículum es tu breve descripción personal.
Subtítulo 1: Haz Que Destaque
Tu breve descripción personal es lo que te distingue de otros candidatos. Aquí tienes la oportunidad de mostrarles a los gerentes de contratación por qué eres la mejor persona para el puesto. Sé específico y céntrate en tus habilidades y experiencia más relevantes. También quieres asegurarte de que tu descripción coincida con el tono del trabajo.
Subtítulo 2: Sé Conciso
Tu breve descripción personal no debe ser demasiado larga. Después de todo, los gerentes de contratación están ocupados y no tienen tiempo para leer documentos largos. Intenta mantener tu descripción dentro de las 50 y 70 palabras. Quieres asegurarte de que sea lo suficientemente larga como para proporcionar información suficiente, pero no tan larga como para abrumar al gerente de contratación.
Subtítulo 3: Sé Honesto
Sé honesto acerca de tus habilidades y experiencia, si no te dará buenos resultados y los gerentes de contratación podrán darse cuenta si estás mintiendo. Esto sólo te hará ver mal y dañará tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Subtítulo 4: Pide Ayuda
Si no estás seguro de cómo escribir una buena breve descripción personal, pide ayuda a un amigo, familiar o profesional. Pueden ayudarte a asegurarte de que tu descripción sea clara, concisa y honesta. También pueden ayudarte a elegir las palabras clave adecuadas para que tu descripción sea más visible para los gerentes de contratación.
Problemas Comunes
Hay algunos problemas comunes que la gente se encuentra al escribir su breve descripción personal. Algunos de estos problemas incluyen:
- Ser demasiado vago: No des información general sobre ti. Sé específico y céntrate en tus habilidades y experiencia más relevantes.
- Ser demasiado largo: Mantén tu descripción dentro de las 50 y 70 palabras. Quieres asegurarte de que sea lo suficientemente larga como para proporcionar información suficiente, pero no tan larga como para abrumar al gerente de contratación.
- Ser deshonesto: Sé honesto acerca de tus habilidades y experiencia. Los gerentes de contratación podrán darse cuenta si estás mintiendo. Esto sólo te hará ver mal y dañará tus posibilidades de conseguir el trabajo.
- Utilizar demasiado la jerga: Evita utilizar demasiada jerga en tu descripción. Quieres que sea fácil de entender para los gerentes de contratación, independientemente de su experiencia.
Soluciones
Si te encuentras con alguno de estos problemas, aquí tienes algunas soluciones:
- Sé específico: Cuando escribas tu descripción, céntrate en tus habilidades y experiencia más relevantes. No utilices información general sobre ti.
- Sé conciso: Mantén tu descripción dentro de las 50 y 70 palabras. Quieres asegurarte de que sea lo suficientemente larga como para proporcionar información suficiente, pero no tan larga como para abrumar al gerente de contratación.
- Sé honesto: Sé honesto acerca de tus habilidades y experiencia. Los gerentes de contratación podrán darse cuenta si estás mintiendo. Esto sólo te hará ver mal y dañará tus posibilidades de conseguir el trabajo.
- Evita utilizar demasiada jerga: Evita utilizar demasiada jerga en tu descripción. Quieres que sea fácil de entender para los gerentes de contratación, independientemente de su experiencia.
Ejemplos
Aquí tienes algunos ejemplos de buenas breves descripciones personales:
- “Soy un profesional de marketing con más de 5 años de experiencia en el desarrollo y ejecución de campañas de marketing exitosas. Tengo un historial probado en el aumento del conocimiento de la marca y la generación de clientes potenciales.”
- “Soy un ingeniero de software con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web y móviles. Tengo un historial probado en la entrega de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.”
- “Soy un contable con más de 15 años de experiencia en la preparación de declaraciones de impuestos individuales y corporativas. Tengo un historial probado en el cumplimiento de los plazos y la satisfacción de los clientes.”
- “Soy un médico con más de 20 años de experiencia en el tratamiento de una amplia gama de enfermedades y afecciones. Tengo un historial probado en el diagnóstico preciso y la prestación de atención de alta calidad.”
Conclusión
Tu breve descripción personal es una parte importante de tu currículum. Es lo primero que verá el gerente de contratación, así que quieres asegurarte de que sea lo mejor posible. Sigue los consejos de esta publicación y podrás escribir una breve descripción personal que te ayude a conseguir el trabajo que quieres.
Como Hacer Una Breve Descripción De Mi Persona Para Currículum
Sé específico y conciso.
- Habla de tus habilidades y experiencia.
Evita la jerga y sé honesto.
Habla de tus habilidades y experiencia.
Cuando escribas tu breve descripción personal, céntrate en tus habilidades y experiencia más relevantes para el trabajo al que te estás postulando. Esto significa que debes adaptar tu descripción a cada trabajo específico. Piensa en las habilidades y la experiencia que el gerente de contratación está buscando y asegúrate de destacarlas en tu descripción.
- Habilidades duras: Las habilidades duras son habilidades técnicas que puedes aprender y medir, como la programación, el diseño gráfico o la contabilidad. Cuando enumeres tus habilidades duras, asegúrate de ser específico y cuantificable. Por ejemplo, en lugar de decir “soy bueno en la programación”, di “tengo 5 años de experiencia en programación en Java y Python”.
- Habilidades blandas: Las habilidades blandas son habilidades interpersonales y de comunicación que te ayudan a trabajar bien con los demás, como el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la comunicación. Cuando enumeres tus habilidades blandas, asegúrate de dar ejemplos específicos de cómo has utilizado estas habilidades en el pasado. Por ejemplo, en lugar de decir “soy un buen jugador de equipo”, di “trabajé en un equipo de 10 personas para desarrollar un nuevo producto y fuimos capaces de cumplir con el plazo y el presupuesto”.
- Experiencia: Tu experiencia es el historial de trabajos que has tenido en el pasado. Cuando enumeres tu experiencia, asegúrate de incluir el nombre de la empresa, el puesto que ocupaste y las fechas en las que trabajaste allí. También debes incluir una breve descripción de tus responsabilidades y logros en cada puesto. Por ejemplo: “Desarrollé y ejecuté campañas de marketing exitosas que aumentaron el conocimiento de la marca en un 20% y generaron un aumento del 15% en las ventas”.
Al centrarte en tus habilidades y experiencia más relevantes, puedes escribir una breve descripción personal que te ayude a destacar entre otros candidatos y conseguir el trabajo que quieres.
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